Maak een nieuwe start!
Outplacement begeleiding helpt je op weg naar een nieuwe start na ontslag. Het is een uniek en persoonlijk traject met als doel om:
- Je te ondersteunen bij de verwerking van het slechte nieuws
- Je terug in je eigen kracht te zetten
- Je zelfinzicht en zelfvertrouwen een boost te geven
- Jouw talenten, kwaliteiten, interesses, ambities & ervaring helder in kaart te brengen
- Jouw behoeftes en prioriteiten mee te nemen in het proces
- De arbeidsmarkt te verkennen en interessante vacatures te spotten
- Je praktische handvaten te geven om je sollicitatieproces aan te vatten
We geven eerst prioriteit aan persoonlijk ondersteuning en het verwerkingsproces. We versterken je weerbaarheid en zetten je terug in je kracht, zodat je weer vol moed en vertrouwen naar een nieuwe uitdaging op de arbeidsmarkt kan uitkijken.
Ik werk hiervoor samen met NextStep Coaching en kan je hierdoor tal van interessante en relevante workshops aanbieden die bijdragen aan je zelfontplooiing.
Kom ik in aanmerking voor outplacement?
Outplacement is wettelijk verplicht bij ontslag, wanneer je minstens 30 weken opzeg hebt of als je minstens 45 jaar oud bent en min 1 jaar in dienst bent op het moment van ontslag.
Je komt ook in aanmerking wanneer het ontslag betreft in het kader van medische overmacht.
Hoe verloopt de betaling?
De werknemer krijgt doorgaans een voorstel van een outplacement leverancier & pakket van de werkgever, maar je bent vrij om zelf op zoek te gaan naar een andere leverancier om een tegenvoorstel in te dienen.
Wat de financiering betreft gebeurt dit steeds in overleg met de werkgever.
Neem gerust contact op voor meer informatie & zet een eerste stapje richting loopbaangeluk!